Een pensioentekort kunt u aanvullen door zelf actie te ondernemen! Momenteel is het onzeker hoeveel u later op de pensioengerechtigde leeftijd ontvangt bij een pensioenuitkering.
Vele factoren hebben invloed op de hoogte van de pensioenuitkering. Economische en beurskoersontwikkelingen, demografische ontwikkelingen, hoe de pensioenfondsen met de inleg omgaan enzovoorts.
Daarnaast is het zo dat uw gewone pensioenopbouw geregeld via uw werkgever gewoonlijk tot doel heeft om 70% van het laatst verdiende loon in combinatie met de AOW als pensioenuitkering te verkrijgen. Oftewel u heeft altijd een pensioentekort.
Bent u dan ook van mening dat uw pensioentekort te hoog is danwel u wilt meer zekerheid hebben over hoeveel u in de toekomst kunt ontvangen bij een pensioen, dan heeft u de mogelijkheid om het pensioentekort aan te vullen.
In principe ontstaat het pensioentekort niet, het is altijd aanwezig. Uitgangspunt van de pensioenfondsen is dat op de pensioengerechtigde leeftijd u in combinatie met de AOW totaal 70% van het laatst verdiende loon krijgt. Oftewel u gaat er dan sowieso 30% in inkomen op achteruit. Aangezien het binnen het huidige pensioenstelsel steeds lastiger wordt om aan de verplichtingen te voldoen, zoals: *vergrijzing,
kan het zijn dat sommige pensioenfondsen eveneens overgaan naar 70% van het gemiddelde loon. Dit betekent dat de terugval in inkomen aanzienlijk kan zijn. Het dient voor u dan ook helder te zijn hoeveel u nu werkelijk met uw pensioen opbouw polis op de pensioengerechtigde leeftijd feitelijk ontvangt. Op basis daarvan weet u hoeveel procent u aan pensioentekort heeft, waarmee u dus zelf actie kunt ondernemen om het pensioentekort aan te vullen.
Om uw pensioentekort aan te vullen zijn er meerdere mogelijkheden beschikbaar voor u.
Heeft u plannen om eerder te stoppen met werken dan dient u aanvullend te sparen voor de periode tot u de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. Dit doet u met levensloopsparen. Let wel dat de pensioengerechtigde leeftijd in 2020 veranderd naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar.
Indien u van plan bent om het pensioentekort aan te vullen kunt u een aantal methoden aanwenden om financiering te creeren.
Bent u ook ontevreden over de ontwikkeling van uw pensioen neem dan advies in de hand. Enerzijds dient u te weten wat u werkelijk opbouwt binnen uw pensioenregeling en anderzijds wilt u weten wat uw mogelijkheden zijn om uw pensioentekort op een effectieve wijze aan te vullen zonder dat u risico loopt om op uw inleg te verliezen. U wilt aan duurzame kapitaal opbouw doen wat resulteert in een solide basis voor pensioen aanvulling. Dit is zondermeer interessant voor mensen die niet concreet een arbeidscontract hebben zoals een ZZP-er, zelfstandige, of een firmant. In dat geval dient u zelf het complete pensioen zelf te regelen.